Themen.

Organisationsberatung.

Menschen wachsen mit ihren Aufgaben im Unternehmen. Sie wollen mehr Freiheit aber auch die Stabilität und Sicherheit in einem Unternehmen genießen. Flexible Organisationslösungen im Unternehmen bieten den Mitarbeiter/innen diesen individuellen Freiraum.
Wir entwickeln mit Ihnen Ideen und konkrete Maßnahmen für eine nachhaltige Organisationsentwicklung. Wir coachen die Umsetzung, die nur durch die aktive Beteiligung vieler Mitarbeiter aus allen Ebenen erfolgreich gelingen kann.

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Personalentwicklung.

Jeder Mensch ist einzigartig und jeder wird sich deshalb individuell entwickeln. Aufgabe der Personalentwicklung ist es, ein möglichst großes Füllhorn an Maßnahmen zur Verfügung zu stellen, aus denen die persönliche Förderungsmixtur erstellt werden kann. Aber die Mitarbeiter/innen werden sich nur dann individuell entwickeln, wenn sie ihre Entwicklung selbst wollen.
Deshalb zielt unser Angebot zur Unterstützung der Personalentwicklung darauf ab, diese Selbstverantwortung in allen Programmen und Qualifizierungen zu stärken, damit möglichst viele Mitarbeiter ihr Potenzial auch erkennen und zeigen.

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Projektmanagement.

Den Erfolg eines Projekts garantiert die richtige Kombination professioneller Techniken und Tools in Verbindung mit klar definierten Rollen aller Beteiligter und deren teamaffine Einstellung zur Zusammenarbeit. Denn Projektarbeit ist vor allem Teamarbeit.
Wir stehen als Berater und Coach zur Verfügung und übernehmen auch gerne Projektverantwortung in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern.

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