Themen

Organisationsberatung

Menschen wachsen mit ihren Aufgaben im Unternehmen. Sie wollen mehr Freiheit aber auch die Stabilität und Sicherheit in einem Unternehmen genießen. Flexible Organisationslösungen im Unternehmen bieten den Mitarbeitern den individuellen Freiraum.
Wir entwickeln mit Ihnen Ideen und konkrete Maßnahmen für eine nachhaltige Organisationsentwicklung. Wir coachen die Umsetzung, die  nur durch die aktive Beteiligung vieler Mitarbeiter aus allen Ebenen erfolgreich gelingen kann.

Konzeption und Implemen­tierung flexibler Organisations­modelle

  • Agile Organisations­formen
  • Projektorganisation
  • Poolorganisation
  • Selbststeuernde Teams
  • Virtuelle Organisation
  • Möglichkeiten der flexiblen Linienorganisation

Beratung / Coaching

  • zu Führungsfragen und in Konfliktsituationen
  • in der Moderation von Workshops
  • zu Präsentationen und im Auftritt vor Publikum
  • zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern
  • zur persönlichen Entwicklung

Mitarbeiter­befragungen

  • zu Sachthemen und zur persönlichen Zufriedenheit
  • in einer praxiserprobten Kombination aus Workshops, Einzelinterviews und Online-Fragebogen
  • mit einer detaillierten Auswertung und Empfehlungen zu Folgeaktionen

Beratung bei Stellen­besetzungen

  • zur Rollendefinition und zum Anforderungsprofil
  • Konzeption von Auswahlverfahren im Mix aus internen und externen Bewerbern
  • Konzeption und Moderation von Führungs-Assessments
  • Vermittlung und Überlassung von Personal durch unseren Partner ost-west-projekt