Optimierung und gezielte Weiterentwicklung des Bildungsangebots im Unternehmen

  • mit bedarfsorientierter Entwicklung neuer Seminare auf Basis der Unternehmensziele

  • Entwicklung und Auswertung von Mitarbeiter/innen-Befragung zum Bildungsangebot der Zukunft

  • neue Ideen zum Weiterbildungsprogramm

Bildungsberatung für Mitarbeiter/innen zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen

  • auf Basis aktueller Stellenprofile

  • zu neuen Positionen 

  • zu Karrieremöglichkeiten im Unternehmen

Aufbau von Karrierepfaden

  • zur Fachlaufbahn

  • zu Führungspositionen

  • zu agilen Projektstellen

Unterstützung bei der Auswahl und Integration von neuen Mitarbeitern/innen

  • Stellenbeschreibung

  • Anforderungsprofil

  • Job-Coaching